BoardIn es una plataforma tecnológica de acompañamiento al onboarding organizacional, desarrollada desde la psicología organizacional y la neurociencia del comportamiento. Su premisa es clara: el primer día importa, pero los 90 días definen todo. La mayoría de los procesos de incorporación se reducen a un checklist administrativo: firmar papeles, entregar accesos, presentar al equipo. Lo que pasa después —si esa persona logra integrarse emocional y culturalmente— queda librado al azar.
